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Produkte
Qualität, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Umwelt und Energie
Unternehmenspolitik
Als Hersteller von Arzneimitteln, Medizinprodukten, Bioziden und Kosmetika orientieren wir uns stets am Schutz und der Verbesserung der menschlichen Gesundheit. Wir sind uns der Verantwortung bewusst und betrachten diese als Basis sämtlicher Aktivitäten der B. Braun Medical AG.
Für B. Braun ist Qualität der Schlüssel in allem, was wir tun sowie für Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit, die Umwelt und Energie, die bedeutende Positionen in unseren Unternehmensrichtlinien einnehmen. Wir verpflichten uns zu ihrer kontinuierlichen Verbesserung durch den Einsatz moderner und nachhaltiger Technologien. Wir stellen auch die notwendigen Ressourcen zur Verfügung, um unseren Verpflichtungen gerecht zu werden.
Unsere Mitarbeitenden verpflichten sich zur Fairplay Kultur und erhalten Unterstützung durch regelmässige Schulungen in diesen Bereichen. Wir kommunizieren unsere Ziele und Ergebnisse an alle unsere Mitarbeiter.
Unsere Politik ist allen Interessengruppen zugänglich.
Diese Elemente sind in unser Managementsystem integriert, das gemäss den Normen ISO 13485 und MDSAP für Qualität, ISO 14001 für Umwelt und ISO 45001 für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zertifiziert ist. Das Managementsystem entspricht den cGMP-Richtlinien für Qualität und integriert die Prinzipien der Norm ISO 50001 für das Energiemanagement.
Das Managementsystem umfasst alle unsere Aktivitäten, Produkte und Dienstleistungen, ist dokumentiert, prozessorientiert aufgebaut und wird regelmässig analysiert und bewertet.
Wir, das B.Braun-Management und alle Mitarbeiter, sind der Qualität VERPFLICHTET und streben ständig danach, Dinge zu verbessern.
Wir sind für die Einhaltung der Vorschriften und die Effektivität all unserer Prozesse und Aktivitäten VERANTWORTLICH.
Wir stellen mit LEIDENSCHAFT Produkte und Services in hoher Qualität für Patienten, Kunden und Partner bereit.
Wir, das B.Braun-Management und alle Mitarbeiter, sind der Umwelt VERPFLICHTET und bemühen uns:
- Im Sinne einer Minimierung der Umweltbelastung unsere Leistungen kontinuierlich und nachhaltig zu verbessern.
- Alle relevanten Umweltschutzgesetze und -Vorschriften einzuhalten und entsprechende Forderungen gegebenenfalls zu übertreffen, wo es wirtschaftlich sinnvoll und vertretbar ist.
- Den Einsatz aller Ressourcen in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Lagerung, Transport und Mobilität zu optimieren.
- Unsere Abfälle auf umweltfreundliche Weise zu verwerten oder zu entsorgen.
Wir, das B.Braun-Management und alle Mitarbeiter, sind einem verantwortungsvollen Umgang mit Energie VERPFLICHTET und bemühen uns:
- Für die kontinuierliche und nachhaltige Verbesserung unserer Leistung im Bereich Energie unseren Energieverbrauch zu optimieren und Energiesparmassnahmen zu unterstützen.
- Alle geltenden Gesetze und Richtlinien im Energiebereich einzuhalten und sie zu antizipieren, wenn dies wirtschaftlich akzeptabel und gerechtfertigt ist.
- Den Erwerb von energieeffizienten Produkten und Dienstleistungen zu bevorzugen, wenn dies wirtschaftlich und technisch gerechtfertigt ist.
- Die verbesserte Energieleistung auf Lebenszyklusbasis zu berücksichtigen, wenn wir neue oder bestehende energieverbrauchende Anlagen, Geräte, Systeme und Prozesse entwerfen oder modifizieren, sofern dies wirtschaftlich gerechtfertigt ist.
Wir, das B.Braun-Management und alle Mitarbeiter, sind der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitschutz VERPFLICHTET und bemühen uns:
- Allen unseren Mitarbeitern, Besuchern und Subunternehmern ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld anzubieten.
- Die gesetzlichen Grundlagen uneingeschränkt zu respektieren, sowie diese zu antizipieren, wenn es wirtschaftlich vertretbar und gerechtfertigt ist.
- Die Zusammenarbeit von ASA-Spezialisten gemäss der EKAS 6508-Richtlinie sicherzustellen.
- Den Arbeits- und Gesundheitsschutz als wesentliche Aufgabe für alle Führungskräfte des Unternehmens zu definieren.
- Ein hohes Mass an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu erreichen, indem Gefahren identifiziert und damit verbundene Risiken kontrolliert werden.
- Die Prävention von Berufs- und Nichtberufsunfällen kontinuierlich zu verbessern.
- Die Mitarbeitenden oder ihre Vertreter durch Konsultation oder Beteiligung in die Identifizierung, Kontrolle oder Beseitigung von Gefahren am Arbeitsplatz, sowie Gesundheitsschutzmassnahmen einzubinden und regelmässig zu schulen.